【訂房系統】奈良平城百夫長青年旅舍 - 奈良訂房搶折扣
忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是【訂房系統】奈良平城百夫長青年旅舍 - 奈良訂房搶折扣
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主要設施
- 45 間客房
- 24 小時櫃台服務
- 每日客房清潔服務
- 公共區域提供微波爐
- 自助洗衣
- 行李寄存
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- 免費無線上網和免費停車
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
小六閩南語課本教唸李白詩 母：看完開始懷疑人生 | 中小學 | 文教 | 聯合新聞網
一名母親看到孩子的小六課本教用發燒好康好康活動台語來念李白的詩，讓她看完後自嘲的說自己的台語被李白打臉。 圖／翻攝自「爆怨公社」 分享 facebook 在台灣最常使用的語言除了國語之外，再來就是台語了，大多數的民眾也都會用台語溝通，但如果要用台語來朗誦詩詞，這難度可就很大。一名母親在臉書「爆怨公社」表示兒子的小六課本上竟然教導用台語來唸李白的詩，讓她感嘆「看到這篇卻開始懷疑人生」，就連網友看了也只能舉白旗投降。這名母親PO出孩子小六的閩南語課本照片，其中一篇教導背誦李白的「送孟浩然之廣陵」，每個字的上方都標註羅馬拼音，下方則用注音符號標示，她說從小講台語長大，但是看到這篇卻開始懷疑人生，「我小時候講的台語竟然被李白打臉」，原PO想問網友們有辦法把這首詩用正確發音唸出來嗎？. } }); } 這樣的教學也考倒一堆網友，有人說「從小就講台語的我，網路熱賣商品超值推薦這個我也不行」、「已崩潰」、「搞得我好像閱讀障礙」、「舌頭快打結了」、「不管是上面拼音還是下網路熱銷商品熱銷商品面拼音都看不懂」、「要請台語戰神謝龍介出馬了」，也有網友認為「我可以，但是他的台語發音是不是跟我從小學的不一樣？」、「唐詩本來就是台語啊，平仄才會通順」、「其實台語的切音讀法，在宋詞廣韻這本古書有」。還有人批評「學校教的台語，是專門用來製造代溝用的」、「所以小朋友的母語成績不好，不會和長輩溝通，千萬不要怪他在學校不認真學習，教材本身就是個問題」、「閩南語教材為什麼不找通俗的閩南語民謠來教？覺得念完這些後連最基本的閩南語都不會講了」、「每個地方講出來的口音都不一樣，都有其特色，硬要用奇奇網路熱賣產品超人氣產品怪怪的拼音，逼著小孩子學，根本就是揠苗助長」、「學英文吧，這個家庭教就好」。
日本飯店搶人才 連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地：九州的別府市，外籍旅客年增率全日本第一，在當地掀起一股飯店興建的熱潮，也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村，為留住員工，增加徵才吸引力，做出大膽的勞動改革，每年初將整間飯店關門10天，就為了讓800大力推薦搶購名員工休假；如果參加員工旅遊，六成旅費由飯店埋單，罕見的作法在整個業界掀起話題。
日本大分縣別府市，是九州知名的溫泉鄉，2017外國人觀光客超過138萬人，以南韓 、台灣人最多 ，年增長率是全日本第一。
南韓訪日觀光客：「別府第一名。」
在外國觀光客快速增加的趨勢下，當地大興土木建設許多新飯店，包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力，除了硬體設施，軟實力觀光人才更是炙手可熱。
洲際飯店集團日本CEO Hans Heijligers：「我們相信這個日本的特定區域，旅遊業發展潛力真的很大，可能超出預期。」
其中一間超人氣飯店「衫乃井」，在剛剛結束的黃金周10連休，647間客房全部客滿，忙碌的季節中，員工們士氣依舊高昂，因為公司在這之前，全公司約800名員工已經先集體休長假；今年一月中旬，本來人潮熙攘的飯店，黑漆漆的一片，整整關門10天，就為了讓高達九成以上的員工，能好好利用假期。
飯店員工：「早安！早安」
在這段期間，公司舉辦員工旅遊，前往關島，六成旅費由公司埋單。
飯店員工：「關島的海上活動很有趣，我想去游泳，為了參加這次旅行，過去一年真的很努力工作。」
像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見，在實行的過去幾年當中，得到員工很高評價，讓其他同業眼紅。
飯店員工：「這次10連休也包括周六和周日，以前這些孩子們無法一起放假，現在可以一起去旅行。」
飯店員工：「真的休了很長的時間，現在很想工作。」
每年因為實施10天連休，衫乃井飯店營業額損失數億日幣，但這麼做都是為了留下人才，因為日本飯店餐飲服務業，離職率高達30%，是醫療業的兩倍(14.5%)，更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%)，如何收買員工的心，增加公司的徵才魅力，成為經營重點。
衫乃井飯店 總經理 佐佐木 耕一：「如果還用以前的方式，好的人才不會來，有了這種覺悟，沒別的選擇只好改。」
衫乃井飯店對今年春天的就職季，訂下徵才目標，希望應徵人數要增加1.5倍；舉辦徵才說明會，果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。
徵才說明會參加者：「我覺得很棒，全體員工都能一起休假，對我來說很有吸引力。」
甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣，在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。
衫乃井飯店總務部長 廣瀨英司：「不只是同業(搶人才)，其他行業的也在爭取學生族群，說平起平坐是有點誇張，但終於在徵才上獲得武器(連休)，我們覺得很高興。」
在過勞的日本社會，衫乃井飯店的勞動改革，作法大膽卻也因此收到甜美的果實。
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